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Catégorie : Productivité

Comment rendre l’entretien annuel le plus efficace pour tous ?

Comme toute organisation avec des valeurs et notamment le respect de chacun, nous nous sommes souvent interrogés sur nos pratiques RH et en particulier sur ce moment crucial, attendu avec parfois angoisse et espoir de l’entretien annuel. Evidemment, à titre individuel, dans nos expériences passées nous avons vécu plusieurs formes d’entretien bien différentes. La forme…
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50% de croissance pour l’exercice 2018

Values Associates, spécialisée initialement dans la Business Intelligence et la valorisation de données, a capitalisé sur ces expertises pour se positionner sur le développement de business apps sur-mesure. Pivot réussi : la société atteint une croissance de 50% de son chiffre d’affaires en 2018, une réussite s’appuyant notamment sur la confiance que lui témoigne ses clients…
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3 facteurs clés pour le succès d’une business app

Comment définir le succès d’une business app? 3 mots clés : pertinence, performance, expérience utilisateur La performance nécessite une maîtrise de l’ensemble de la chaîne technologique, sans exception. C’est pourquoi notre équipe est constituée de passionnés dans chaque domaine (algorithmique, analytique, data management, data visualisation, infrastructure, sécurité, …) et de ne jamais utiliser un service,…
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Innover en grand groupe

« Alors que les concurrents historiques deviennent de plus en plus agiles et que les nouveaux entrants deviennent de plus en plus innovants, comment relancer un nouvel esprit d’entreprise propice à l’innovation ? L’exécution et l’innovation ont besoin d’outils et d’organisations différents » Source : Maddyness

Certaines entreprises échouent à devenir Data-Driven

« Les entreprises investissent pour devenir Data-Driven, mais se heurtent au facteur humain. » Source : Le big data

L’humain au cœur de la transformation digitale

« Le digital permet aux organisations de se recentrer sur elles-mêmes, sur ce qui fait leur particularité. Avec le digital, les entreprises peuvent être structurées plus librement et laisser ainsi la place aux équipes, leur permettant d’être force de propositions et d’incarner, encore davantage, les valeurs et l’esprit du groupe. » En savoir plus.

Le futur du travail avec la transformation numérique

Rapport « The Future of Jobs Report » « Drivers of change: Four specific technological advances—ubiquitous high-speed mobile internet; artificial intelligence; widespread adoption of big data analytics; and cloud technology—are set to dominate the 2018–2022 period as drivers positively affecting business growth. » Source : World Economic Forum

7 ways to accelerate digital transformation success

We’re shifting from a ‘digital’-focused approach toward digital transformation to one where digital is an enabler for purposeful enterprise-wide transformation and innovation. Source : Tech republic

How work friendships could be the secret to productivity

Having a best friend at work can make you feel happy, and therefore more engaged and productive Business magnate Henry Ford may have captured the power of friendship in the workplace when he said: “My best friend is the one who brings out the best in me”, but can that special relationship be the key…
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La performance, nouvel indicateur de bonheur ?

A l’ère où un profil Instagram se transforme en vitrine sociale, réussir sa vie professionnelle comme personnelle devient un impératif que certains s’astreignent à suivre ad nauseam. Sommes-nous condamnés à la performance pour exister ? Citius, altius, fortius. “Plus vite, plus haut, plus fort” impose la devise des Jeux Olympiques, que des milliers d’athlètes s’efforcent…
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