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Auteur : Iris

Comment rendre l’entretien annuel le plus efficace pour tous ?

Comme toute organisation avec des valeurs et notamment le respect de chacun, nous nous sommes souvent interrogés sur nos pratiques RH et en particulier sur ce moment crucial, attendu avec parfois angoisse et espoir de l’entretien annuel. Evidemment, à titre individuel, dans nos expériences passées nous avons vécu plusieurs formes d’entretien bien différentes. La forme…
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Je ne coche clairement aucune des bonnes cases de la tech!

Je ne coche aucune des cases de la tech Je suis une femme J’ai (largement) plus de 50 ans Je suis pas ingénieur, a fortiori développeur Je n’ai jamais été dans la tech auparavant Je n’aime pas (du tout) les jeux vidéos Je n’aime pas (du tout, du tout) les pizzas. Et dire que j’ai…
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50% de croissance pour l’exercice 2018

Values Associates, spécialisée initialement dans la Business Intelligence et la valorisation de données, a capitalisé sur ces expertises pour se positionner sur le développement de business apps sur-mesure. Pivot réussi : la société atteint une croissance de 50% de son chiffre d’affaires en 2018, une réussite s’appuyant notamment sur la confiance que lui témoigne ses clients…
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3 facteurs clés pour le succès d’une business app

Comment définir le succès d’une business app? 3 mots clés : pertinence, performance, expérience utilisateur La performance nécessite une maîtrise de l’ensemble de la chaîne technologique, sans exception. C’est pourquoi notre équipe est constituée de passionnés dans chaque domaine (algorithmique, analytique, data management, data visualisation, infrastructure, sécurité, …) et de ne jamais utiliser un service,…
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Vous avez dit « fair process » ?

Nous avions toujours trouvé de bonnes raisons (généralement très justifiées !) pour ne pas mettre le chantier de formalisation de nos valeurs dans nos priorités. Quand on y pense, c’était d’ailleurs assez comique pour une entreprise qui s’appelle «Values Associates». Notre histoire un peu particulière explique certainement en grande partie le fait que l’exercice ne…
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Start with why

La définition des orientations stratégiques pour une structure est toujours un exercice passionnant. Passionnant à plusieurs titres car il s’agit de se poser un instant (plus ou moins long !) afin de : lever la tête sur ce qui se passe aux alentours (l’évolution du marché, des attentes de nos clients et prospects, les modifications de notre…
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Les métiers au cœur de la transformation digitale

« Cette transformation organisationnelle qui n’est pas sans douleur, place les métiers au cœur de l’équation. C’est la condition pour atteindre ces précieuses phases d’industrialisation des projets issus des données. » Source : LeMagIt

Le facteur 1 de motivation au travail : la réalisation

Le facteur 1 de motivation au travail : la réalisation. « Il s’agit de trouver une satisfaction en atteignant des objectifs, en relevant des défis et en voyant le résultat de son travail de manière concrète » Source : Exclusive RH

Certaines entreprises échouent à devenir Data-Driven

« Les entreprises investissent pour devenir Data-Driven, mais se heurtent au facteur humain. » Source : Le big data

Data and analytics : trends of 2019

« According to Gartner, graph analytics is a set of analytic techniques that help enterprises explore the relationships between entities of interest such as transactions, processes and staff. » Source : Gartner